浏览次数:6206 2022年度云南变压器电气股份有限公司设计人员招聘 | |||||||||||||||||||
行业 | 设计部 | 职位 | 设计部 | ||||||||||||||||
招聘部门 | 设计部 | 招聘人数 | 2人 | ||||||||||||||||
工作地区 | 云南省 | 工作性质 | 全职 | ||||||||||||||||
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||||||||||||||||
学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 | ||||||||||||||||
年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 5000-8000元/月 | ||||||||||||||||
更新日期 | 2022-03-26 | 有效期至 | 长期有效 | ||||||||||||||||
职位描述 | |||||||||||||||||||
工作岗位:设计员 招聘人数:2 工作地点:昆明 工作职责: 1.负责变压器设计、开发,按客户要求计算电磁参数,对产品项目开发的可行性、安全性、正确性、开发进度、设计质量负责。 2.负责在制产品的技术指导,承担或协调公司内外部横向技术联系,与用户签署技术协议。 应聘要求: 1.本科及以上学历,电气工程专业(电机电器、高电压技术、电磁技术、电气绝缘等方向);机械设计及制造。 2.专业课程:电气工程及其自动化专业高电压技术、电机电器方向,主要修习课程应包括:电机学原理、电机设计及制造技术、电机结构工艺学、电机控制及测试技术;电路原理、电磁场、电力电子技术、电气测试技术、高电压技术;继电保护、电气绝缘、电气控制等。 3. 具有强烈的工作责任感,工作积极主动,思维活跃,具备良好的沟通能力、学习能力。 4. 成绩优异(主要科目无补考)、身体健康(有体育运动专长)。 薪酬待遇 薪酬体系:“职级+年功+绩效”的薪酬分配考核体系 福利待遇:房租补贴、中餐补贴、周末双休+法定休假+带薪年休 五险一金:签订劳动合同当月,按规定缴纳社会保险及公积金 综合收入:
职业规划 见习(试用)期 新招录学生,安排到生产部门进行产品制造过程作业实习; 生产实习期间应基本了解变压器生产制造流程,能够独立完成实习岗位典型生产作业操作,掌握实习岗位生产工艺,可以利用自己接触的实例来分析产品结构特点。 期限自办理完入职手续起计算,最长不超过半年。 学习培训期 转正定岗后,以设计骨干人员带徒方式进行培养。 了解产品设计的基本要求,熟悉产品设计开发过程,能够参与产品设计工作,逐步承担起自己独立的工作职责并基本胜任,能够发现所学专业知识与产品设计工作的结合点。 期限自转正定岗起计算,为期一年。 独立履职期 在设计部门领导或设计主管的指导下,独立开展产品设计工作。 熟悉产品设计要求,能够将所学专业知识、所具备的从业经验运用到产品设计中,独立完成产品设计工作,按质按量完成部门分配的工作。 期限自独立开展工作起计算,为期一年半。 |
公司介绍 |
公司为适应电气化铁路建设的需要和增强产品的竞争能力,从1979年至今,通过20多年的努力,在牵引变压器方面已具备相当规模的研究开发和制造能力。在此期间,公司新产品的开发始终坚持公司、高校、铁道部门联合科技攻关,共同开发,使公司的牵引变压器新产品不断推出,并始终保持其先进性、适用性。目前,已有六大主要系列产品成熟地推向市场,还有包括220kV单相牵引变压器等多个系列产品正在研究阶段,不断满足电气化铁道部门不同要求的需要。 |