日期:2020-06-09 09:44
行。其洪亮的声音，隔了一层楼仍清晰可辨。再见面，这位70后掌门人还是一贯地精神十足，充满活力。其二，华鹏员工的工作服上贴着醒目的袖标，A、B、C、D，分别对应着着奖惩的不同层级，从中透露出赏罚分明的企业文化。
交流中，钱洪金金句频出：华鹏的当务之急，一是要创新，主要体现在管理创新上，内部要提高执行力，建立可追溯责任的制度，培养员工的优秀品质；外部是以短平快的产品，让客户从中得到性价比，从而避免恶性竞争。二是执行力，疫情期间，国家展现出的强大执行力值得企业学习。华鹏有1800多名一线员工，每人快1秒，华鹏就