日期:2019-02-21 07:39
排序先后、职务类别等隐形台阶，立足事业发展和干部队伍建设需要统筹调配干部，2018年以来，国网山东电力调整处级干部154人次，全部为本科及以上学历，其中具有基层一线工作经历的占75.9%。
国网山东电力落实国家电网有限公司有关部署要求，提出用一到两年的时间，使处级班子中40岁以下、科级班子中35岁以下的年轻干部达到一定数量，原则上每个市县供电公司领导班子至少配备1名年轻干部。着眼于未来5年的干部队伍建设需要，该公司实施1212储备项目，确保比较成熟、近期可提拔使用的人选不少于同级后备干部的三分之一，各层级后备干部保持