日期:2014-06-04 13:43
，是集团公司党组从有利于转型升级、科学发展、做强做优出发所做出的战略性、长远性战略谋划，也是从有利于发挥总部功能定位出发，强化四型总部建设，提升总部管控能力所做出的顶层设计，更是从有利于干部员工成长、成才出发，着眼培养复合型人才，立足把最优秀的人才放到最能发挥作用的岗位上，以开放的用人理念，实现人才的流动培养和使用，激活总部人才源泉所实施的干部人事制度改革的新思维、新举措、新尝试。因此，进一步加强总部干部队伍建设，是建设四型总部的核心命题，是深化改革、增强活力的重要举措；是强化总部职能到位和建设