日期:2017-03-17 08:34
全覆盖，推动公司管理水平和指标排名双提升。大力推进科技、业务、管理和全员创新，发挥创新工作室示范引领作用，整合内部人才和技术优势，广泛开展管理革新、技术攻关和发明创造等活动，着力解决制约公司发展的关键性、深层次问题。
在队伍建设方面，加强全员道德和修身建设，以作风建设年活动为载体，引导员工树立正确的价值观和行为导向，培养心相通、情相融、力相合的团队精神，形成弘扬正气、昂扬向上、催人奋进、引人向善的良好氛围。大力倡导快乐理念，帮助员工实现自我价值，努力打造工作上积极进取、生活上知足常乐的健康文化。