日期:2017-01-11 07:04
工制造部陆文斌经理在接受记者采访时说：员工从进入公司就开始进行培训，不断学习先进科技与技术，在不断积累工作经验的同时，通过公司内部的考核机制，不断得到提升，这不仅体现在个人收与入待遇上，也体现在职称与岗位提拔上。此外，公司还鼓励职工进行技术创新与科技研发，充分发挥职工的创造力和人才价值，使员工有实现自我价值的渠道与机制。
大力推动走出去战略，着力打造中国制造品牌
张新董事长在回答有关一带一路和公司2017年发展规划的问题时说，2017年，特变点将继续相应国家供给侧改革与驱动发展战略，不断加大科研与创新力度