日期:2016-07-07 14:38
传统电网业务板块的业务特征相比，这四家公司竞争性强，市场响应速度快，决策效率高。
此外，南方电网提出，条件合适时，要探索推行专业子公司董事会选聘经理层人员、领导班子任期制契约化管理、职业经理人制度等机制；加强引入外部战略投资者和推动上市等改革研究，积极推进完善现代企业制度。
从这一层面看，引入职业经理人只是南网管控调整的重要一步，一位电力行业分析师对记者表示，引入职业经理人有望在另外三家专业公司推广，未来推动这几家专业公司上市也是有可能的。
记者注意到，今年6月16日，南方电网迎来高层人事