日期:2016-07-07 14:38
手段招聘进来的职业经理人，仍给予市场化的薪酬待遇。
市场化举措促进电改
南方电网公司党组成员、副总经理贺锡强表示，此次市场化竞聘工作，既顺应了国有企业改革的形势与要求，又有助于南网能源公司建立适应现代企业制度要求的选人用人机制。
今年4月，南方电网面向公司系统发布南网能源总经理岗位竞聘公告，除了对岗位职责进行明确外，同时对岗位管理作出说明，将按照市场化选人用人的思路对南网能源进行管理，不明确岗位职级，采取任期制和契约化管理，严格任期管理和目标考核，对岗位实行市场化薪酬。
在薪酬方面，