日期:2013-12-24 16:19
实上他们也是有行政级别的：很多中央企业负责人是副部级，地方重点国企负责人是副局级
国企行政化色彩过浓的弊病，现在已经看得很清楚。比如，企业家强调冒险和创新精神，而官员则趋于保守。一个国企负责人，如果在任时不犯大的错误，基本可以舒舒服服干到退休。还有一些国企负责人，一边享受与行政级别挂钩的各种资源，一边还拿着市场化的高薪，公众对此颇有意见。
上海此次出台的国资改革意见中，国企去行政化是浓墨重彩的一笔。意见明确指出，要推进市场化导向的选人用人和管理机制。具体措施包括全面推行国企领导人任期制契约