铁岭供电岗位互备“金点子” 力促工作质效和能力素质双赢
日期:2013-12-13 10:36
据悉，为全面提升三集五大体系建设新模式下员工整体能力素质，铁岭供电公司于今年3月初实施了在一般管理、专业技术、生产岗位中进行岗位互备，采取1对1模式，即部门（班组）员工两人互相学习彼此工作内的相关规定内容。部门（班组）员工A的工作由B全部学习掌握，在A不在岗时，B可以接替A完成其主要工作。

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