日期:2013-12-12 13:21
好管理提升长效机制建设。
要进一步建立健全负责企业管理的专职部门，或明确抓企业管理职能的责任部门和岗位，通过建立持续对标工作制度，找准差距和改进方向，并通过有效的激励引导，促成新的管理提升。要建立和完善管理创新评比表彰工作机制，抓好管理创新成效评价、绩效考评以及成果转化，通过抓典型、树标杆形成管理创新文化氛围。要大力推进信息技术与企业管理融合，以标准化和制度体系固化管理提升成果。通过以上工作和措施，实现管理提升机制建设闭环。
（四）持续抓好降本增效工作。
要围绕保增长目标，细化提升措施，对有优势的