日期:2022-10-12 09:04
联动发力。
实施揭榜挂帅攻关机制，是超高压公司通过组织手段充分激发创新活力的有效尝试。通过遴选人才挂帅，授予团队组建权及考核权，在该公司范围内遴选技术人员组建联合攻关团队，让有能力的员工参与到重点科技项目攻关中。
该公司还建立了与厂家、高校、科研机构专业技术优势互补机制，实现了技术攻关需求零延迟响应支持。同时，建立内外部科研平台共享机制，确保研发试验需求与科研平台高度匹配，构建起内外部高效协同的开放融合型创新生态。
超高压公司战略级技术专家吕金壮对此深有体会：组织模式上，内部建立了纵向贯通、横向