日期:2022-01-18 09:20
如，对分公司，我们探索党委、经理层成员适度分离，厘清权责界面，避免党委直接作为生产经营决策指挥中心。公司法规部有关负责人介绍，目前公司各类型、各层级企业治理水平整体提升，为中央企业完善治理贡献了南网智慧。
活力之变：健全市场化经营机制激活一池春水
深化人事、劳动、分配三项制度改革，是企业提升活力效率的关键。南方电网公司紧盯能上能下、能进能出、能增能减下狠功夫、啃硬骨头。
其中，广东电网公司牢牢牵住新型经营责任制牛鼻子，与下属25家分公司、8家子公司、155家四级分子公司均提前完成经理层任期制和契约化管