日期:2018-06-04 08:26
直观的认识。
2014年，有一名入职不久的日籍员工在体检中查出患有癌症，且病情较为严重，需要在此后持续治疗，并会占用一定工作时间。在了解到该名员工家庭情况不佳，生活负担较重，之后还将面临高额的医疗费用，公司与该员工协商后，将其调至工作量相对较轻的岗位以便减轻其工作压力，并出于人道考虑，未对其减薪，确保了其每月的医疗和生活费用。此后该员工数次住院治疗，公司均前往探视。当年底，该名员工不幸离世，公司也及时主动帮助他的家人共同处理身后事，并送上抚慰金。该名员工的家属相当感动，他们表示，从未想过亲人离世前工