日期:2018-05-24 16:30
、根据实际情况，各级党委、纪委自行决定是否谈话等弹性要求的落实则相对较弱。部分干部存在多一事不如少一事的惰性思想，或者对谈不谈、怎么谈把握不准；部分干部存在怕伤和气、抹不开面子的想法，谈心谈话不够聚焦，重业务、轻思想、轻纪律等。
针对这些情况，广西电网公司党委从3个选择题入手，要求各单位更加积极主动，一针见血，敢于拉得下脸、不怕得罪人，谈出辣味，谈出痛感，把问题谈清楚，把组织的意图表达到位，确保谈心谈话质量。
对谈心谈话后的任务，该公司从两方面作了明确，要求谈心谈话后有思考、见行动、有成效