南方电网：将改革“试验田”深耕成“示范田”
日期:2021-06-30 09:00
收入差距超过2倍。深化全员绩效考核，待遇向一线、向人才、向价值创造者倾斜。在南方电网电力科技公司，同部门员工效益提成差距近4倍，超过20%的专业技术人员收入高于中层管理人员，真正体现干多干少不一样。
　　在行动上率先、指标上争先、成果上创先，将改革试验田深耕成示范田，南方电网公司正持续推动国企改革三年行动走深走实，为南方五省区和港澳地区经济社会高质量发展提供有力支撑。
　　南网传媒全媒体记者 佘慧萍 陈细英 彭文蕊 通讯员 杨晶晶 潘家俊 彭雅莹

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