工作职责：
1、负责公司各项管理制度的组织，计划，制定，修改，监督，执行工作。
2、根据公司年度目标，负责制定落实行政人事部相关计划和目标。
3．负责公司整体人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
4．全面负责公司保安，饭堂，宿舍，车辆，环卫，安全等监督和管理工作。
5．全面负责公司部门间沟通及企业文化的建设和ISO推广工作。
6．全面负责公司绩效考核的管理。
7．根据公司实际状况，负责制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
8．协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
9．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
10.负责完成上级临时安排的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历。
2、熟悉人力资源相关专业知识（精通员工绩效考核及培训）对电气制造业有一定了解，并获得相关资格。
3、5年以上大型公司行政人事管理经验。
4、组织管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力及计划和执行能力较强。
5、懂一定财务知识及熟悉当地劳动法律法规，懂Office软件操作，工资面议。

行政人事经理（年薪10-12万）；
行政人事总监（年薪12-15万）。